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第37章 第三十七项专利
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示满电。

    三天的时间,他没付一分油钱,净赚1800。

    视频的最后他不得不对着蓄能能量收集板竖起大拇指,说一声牛。

    为了避免争议,他最后一天全程开的直播,直播网站还有全程录像。

    用事实证明蓄能能量收集板就和他们宣传的一样,不管用户怎么用,都完全不需要往能量收集板里充一度电!

    视频的彩蛋中,车主还打开引擎盖检查了能量收集板,实测温度只有十几度,猛开了三天车都没有发烫,间接的回应了有些人担心的安全问题。

    这个测试视频出来后,更多的人加入了电动车更换能量收集板的行列。

    不用充电的电动车简直太香了,比燃油车还要香。

    在油价日益上涨的今日,不需要加一次油肉疼一次,可以说是所有司机的梦想了。

    这么大的影响很难不引起电动车汽车厂商的注意,他们抱着试一试的态度,大批量的采购了能量收集板,换到他们的电动车上去测试。

    不测试不要紧,测试完后,新能源汽车集团上下为之震惊。

    现如今新能源汽车必定会是未来的大趋势,而新能源汽车面前最大的困境就是续航能力,以及换电成本,更有不少车主反应换电比买新车贵。

    如果能改善电动车的续航能力,让电动车主不再为用电烦恼,可以出行无忧,未来新能源汽车或许会赶超燃油车的市场份额。

    而谁先抢到了这步先机,谁就会抢先占领市场,成为新能源汽车的霸主!

    汽车集团在总部开了一个会,一致认为应即刻跟蓄能的人联系。

    汽车厂商下的订单可是大单子,就现在黛笠他们三个人肯定忙不过来。

    而且不只有新能源汽车这一个行业,还有不少行业的负责人都打来电话,透露出想要合作、采购或者购买专利使用权的想法。

    这段时间涂姐接电话接到嗓子都快冒烟儿了,招人迫在眉睫。

    之前来帮邬雪霖搬货的几个同学因为活干得不错,也被留下来了。

    但仅仅是这几哥人还远远不够,何况有些专业的工作,必须要有专业的人去干。

    黛笠让涂姐去招几个技术骨干,涂姐的招聘信息刚发到网上,邬雪霖就接到了曹宇飞的电话。

    给邬雪霖打这通电话,曹宇飞打了好几遍腹稿,邬雪霖应该是知道他心里有怨气的,所以他现在才愈发的愧疚。

    谁知曹宇飞才扭捏的叫了一声“老大”,邬雪霖已经主动开口问出了他心里的想法。

    “老曹,想来我们公司吗?”

    “老大你怎么知道我想来?”曹宇飞受宠若惊。

    邬雪霖轻笑了一声:“当然,只要你跟我打了这通电话,我就知道你想继续跟着我干。”

    曹宇飞耸了耸酸涩的鼻子:“老大对不起,我之前误会你了……”

    “没什么误会,宋佶说的也没错,如果谁要来高薪挖我,那我肯定是想都不想马上跳槽,钱在我心中的地位远远比云度公司重要。”

    曹宇飞跟着笑了:“现在再回想之前的自己,真的特别蠢。”

    “不说其他的了,除了你,云度还有其他人想走吗,我这里都收。”

    曹宇飞怔一瞬,然后心脏开始砰砰直跳,按捺不住内心的激动。

    “技术部的人都想走……”

    “那他们愿意来继续跟着我干吗?”

    曹宇飞看了眼部门群里,大家不停发消息问结果。

    他像是卸下了心头积压已久的重石头,释重负的笑了笑:“都愿意,我给你打这通电话他们也是知道的,现在还在群里问你的回复呢。”

    “那就太好了,我这边正愁招不到人。你告诉大家,放心大胆的来我这里,不用担心薪资,你们技术人员年薪至少40。”

    年薪40,在他们所在的城市绝对算得上高薪了,他们在云度也只有16,现在完全翻了两倍多!

    技术部门跳槽的信念更加坚定了。

    宋佶对即将变天的技术部一无所知,在技术部集体准备辞职信的时候,宋佶去见了一个技术人才。

    这个人叫朱俊喆,是猎头公司推荐给他的。

    有十五年的工作经验,曾经在大厂担任技术组长,参与过的多起项目都是宋佶耳熟能详的,现在在一家创业公司任职,因为不满意薪资待遇,所以才有了跳槽的想法。

    他才是真正为了钱跳槽的,因此在薪资问题上一点不含糊,开口就要求年薪50,要知道当初邬雪霖一个月才一万出头,跟技术部其他人的薪资是一样的。

    宋佶跟朱俊喆聊一下午,从云度手机,聊到了整个行业发展前景。

    他发现朱俊喆是早就做过了功课的,对云度的了解很透彻,能够针砭时弊,指出他们未来应该努力的方向,以及现在面临的bug问题应该怎么去解决。

    最难能可贵的是朱俊喆和他的想法高度契合,两人在讨论某一件事情上总能得出一致的观点,让他颇有种惺惺相惜的感觉。

    以前,邬雪霖只会反驳他,否定他的想法。

    现在,朱俊喆会赞同他,认可他的理念。

    这一天谈下来,对于朱俊喆,宋佶那是相见恨晚。

    不过即便再欣赏朱俊喆,宋佶也没有糊涂,年薪该砍的还是要砍。

    俩人最终谈好的年薪是40,这还是因为宋佶格外看重朱俊喆,破例开出的高薪。

    生怕朱俊喆再去找下家,错失理念契合的伙伴,宋佶第二天就和朱俊喆签订了聘用合同。

    然后带着他介绍给技术部的人。

    宋佶带着满脸的喜气走进技术部,这还是他展会以来首次笑得这么开心。

    “都在啊,正好,我跟大家介绍一下,这位是朱俊喆,以后你们技术部的新组长,大家热烈欢迎。”

    宋佶带头鼓起了掌。

    朱俊喆向前走了两步,正准备要讲话,但现场的气氛让他感觉到了不对劲。

    整个技术部除了宋佶,再没有一个人鼓掌,甚至他们的表情都是木然的。

    宋佶脸上的笑意散去,向朱俊喆告了声罪。

    朱俊喆尴尬的笑了笑,然后说了句让宋佶先忙,他自己就识趣地退到了门外。

    宋佶:“你们今天怎么回事,是不是对我有什么不满?”

    技术部的人依旧没有人说话。

    “你们有什么不满直接说,没必要给你们的新组长下马威,一个邬雪霖走了没什么大不了的,有的是人能够顶替他。”

    曹宇飞:“那我们走了也同样没什么大不了的,有的是人能够顶替我们,宋总是不是一直是这样想我们的?”

    宋佶:“曹宇飞你说这句话是什么意思?”

    曹宇飞顶了顶腮帮子,目光虚空地盯着桌面:“没什么意思,就是觉得老大在你眼里都不算什么东西,那我们这些虾兵蟹将岂不是更入不了您宋总的法眼了?”

    宋佶气得血气翻涌,深呼吸好几口气才平复下心情。

    “你今天心情不好,我不跟你计较。”

    曹宇飞嗤声笑了:“宋总您说错了,我今天心情非常好,还是前所未有的好。”

    事到如今宋佶哪里还看不出来他是在故意找茬。

    “你今天故意跟我作对,想要干什么直接说,不需要跟我绕圈子。”


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