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老怀表文学www.laohuaibiao.com提供的《穿书赘A支棱起来了吗》30-40(第15/31页)
竹将半个脑袋重新埋进被子里之后，才轻轻回应着。
这声音真好听。
安奕竹的快乐也真简单。
在郁谷秋身边，就好。
……
接下来两天的时间里，过得繁忙又平静。
第一天，郁谷秋一大早就去上班了，也没有安排谢芳顺便接送安奕竹。
安奕竹自己打车去大院的绘画室完成自己还没有完成的作品。
估算了一下后面需要的时间，可能会来不及，只能把画先带回家，靠平时零碎的休息时间加班加点赶制。
等她在大院里蹭了顿饭回家，又大包小包带着各种工具回家时，还在思考该怎么跟郁谷秋解释呢。
却发现郁谷秋已经把自己关在房间里。
在房间的门上贴着两张便条。
第一张：勿扰。
第二张：工作紧急，做完就休息。
第一张冷冰冰的命令。
第二张是体贴的解释。
这让安奕竹没有了打扰的理由，拿走便利贴，作为自己看到了的证明。
她又把今天从大院那边带回来的排骨汤放在门边，希望郁谷秋忙完的时候，汤还没凉。
安奕竹自己则先回房间画画。
第二天，安奕竹起了个大早。
出门就看到郁谷秋的房门紧锁，但放在门外的保温桶已经不见了。
看来昨晚郁谷秋还是享用到了美味。
安奕竹独自吃完早餐，就收到了谢芳的信息：“小竹，我在楼下等你，你收拾好下来找我，小秋让我今天送你上班。”
安奕竹疑惑着看向依旧紧闭的房门。
但还是按照谢芳说的，迅速收拾好东西下楼。
一上车，安奕竹就忍不住问了：“小秋今天不上班吗？”
谢芳反倒是奇怪：“小秋昨天跟我说是，你让她在家好好休息，今天你来养家。”
安奕竹一听，这确实挺像自己得意时会说的话，但很难想象郁谷秋是如何模仿自己的语气说给谢芳听的。
“她这么乖啊？说休息就真的休息了？”
谢芳也笑了，只将刚才奇怪的部分，当做妻妻俩的小情调：“是啊，要是以前，谁说都不行，还得是小竹你的话管用。”
安奕竹可不确定，自己的话居然能这么有分量。
但想来，也可能是拿自己当做借口。
“小秋她发热期，确实得好好休息的。”
谢芳还有更多爆料：“以前的发热期，小秋注射抑制剂之后也还是得靠意志力才能熬过去。但即便如此，她也会上班，怎么说都不听，好像少了她，天会塌下来似的。”
安奕竹也跟着一起蛐蛐：“就是的，我昨天也这么跟她说的，还不如把工作丢给别人，把快乐留给自己。谁坐她这个位置谁头疼。”
“哈哈哈哈。”谢芳被安奕竹逗笑了。
大家都忙着追名逐利呢，这小姑娘还是快乐至上呢。
这样也好，否则，郁谷秋那身体，迟早得垮。
说笑间谢芳已经驱车抵达集团公司的停车场。
安奕竹步行前往传媒公司。
刚到公司门口门口，前台就亲自为她带路。
“入职培训在三楼。因为你是单独入职的，没有同期，有个入职培训室，你自己完成就可以，结束之后会有人带你熟悉公司的。”
“好的，谢谢。”安奕竹没有多说话。
回想着前台姐姐的身份信息。
这位前台姐姐来公司已经十几年了。
按理说前台应该是吃青春饭的，但在艾琦的理念中，如果只要一个人擅长并喜欢某个岗位，就可以留在原来的岗位上，直到无法胜任为止。
而无法胜任的评断标准从来不是外貌，而是精神面貌和能力。
安奕竹从员工电梯直达三楼。
三楼的布局很神奇，一眼望去全是各种半透明的隔间，每一个隔间都是一个会议室。
几个会议室里人声鼎沸，虽然做了隔音效果，听不清楚具体的内容，但还是能听出大概都是些开会和争吵的声音。
安奕竹没有停留太久。
快步找到入职培训的房间。
房间里只有一张可以容纳六个人的办公桌上，留着六个平板。
她选了一个位置坐下，房间里的投屏亮了平板也两个。
倒是挺高级。
全自动的，让她看视频学习，再由平板进行简单考试，一气呵成。
视频内容也不外乎是介绍公司的历史，历史成绩，还有近期发展，员工守则，和各部门的工作范围。
看看写写，顺利拿到了满分。
完成入职培训，坐在房间里等了会儿，也不见有人来带她走，安奕竹有些奇怪。
不如直接回自己的办公桌。
安奕竹想着，就收拾东西离开。
但是没等走出去几步。
砰——
一个厚厚的文件夹从一个房间门里飞了出来。
正从安奕竹的眼前飞过。
如果她着急快走两步都有被砸到的可能。
但是并没有任何人站出来给她道歉，甚至，房间里的争执声越来越大。
“我们部门沉寂这么久，好不容易又有出头的机会，现在你们居然不把握？！”严厉的女人怒斥着其他人。
“组长，真不是我们不把握，真的是缺少技术。”
“对呀，组长，这么多年我们部门都没有招新，虽然大家也没有懈怠，努力学新技术，可是这块确实都没有接触过。而且这么多帧的渲染效果，与其说是考验我们的绘画技术，倒不如说是考验我们的编程技术。”
“现在虽然拨款下来，也开始重新招人了，但这么短的时间里面，很难找到符合要求的。”
众人各抒己见，安抚着这位“组长”。
安奕竹捡起文件夹看了一眼里面的内容。
算不上什么机密。
就是动画部接了一个漫画改编动画的工作，突然卡在了一个名场面的动画效果上。
安奕竹不懂技术，但她探头进会议间，有一个大胆的提议：“你们要不要考虑就用最原始的方法呢？用原画，手绘特效，只要绘制足够多帧做衔接，可能比特效的肉眼效果还要好。”
组长看到安奕竹的时候，第一时间皱了皱眉头，想接着发怒，问问她到底是哪个部门的员工，动画部开会她来捣什么乱。
但是当听到安奕竹的话，倒让组长愣了一下，才发现他们都被自己的思路限制了。
甲方要求技术渲染，但更多是因为对画面的要求高，而不是对技术的要求高。
她打了个响指：“有道理，我们技术不够，可以拿出我们的老本行！”
“等一下，组长，就算是可以用这个方法，但是需要衔接多少帧呢？这么庞大的动画工程，可不可行都还不确定呢。”也有人保守地提出反对意见。
谨慎一些也没有错。
安奕竹却看到有人带了数位板，开朗地说道：“你们在纠结什么呢？画画看不就知道了？能让我试一下吗？”
虽然在做的都不知道安奕竹是什么人，但会出现在公司里的都不会是外人。
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