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“救助流浪猫流浪狗”的项目。“智能小窝”吸引猫狗,识别猫狗后引进窝里,提供食物、提供小床,同时分析监控录像,如果猫狗带着疾病便第一时间通知机构。

    好死不死,东星以及JET,入围的都是“品牌体验狮”与“影视狮”。

    平时虽是互相争抢各种项目的竞争对手,但在这地方,很自然地,来自中国的广告人便聚在一块儿,亲亲爱爱的,甚至全程凑在一起。

    “东星”“JET”这些标签在这地方消失殆尽,新的标签取而代之:“来自中国的广告人”。

    因此,前天,在酒店的大堂门口时,东星以及JET的人已经站在一起聊过天了。

    当时,当东星的策略大佬介绍到张斩的时候,林柏鸣又露出那种风度翩翩的笑容,说:“我们认识。我小学妹。我们以前一个学校。”

    可张斩只淡淡扫他一眼,没搭他的话。

    …………

    创意节有官方APP可以下载。五天的活动期间里,APP上的日程密密麻麻,主会场、分会场与其他场地的活动比比皆是且形形色色,逛不完根本逛不完。

    戛纳海滩上,品牌方与代理商的展台一字排开。

    而其中最为酷炫的,自然又是科技公司。

    Google的、Meta的、X的、Tiktok的、Amazon的、Apple的、Microsoft的……它们都在介绍自己那些彷佛没有穷尽的广告制作工具、广告投放工具、广告分析工具……

    Tiktok搞了一个“品牌增长体验活动”,Meta搞了一个元宇宙的试用空间,Spotify搞了一个音乐秀,Netflix搞了一个电影秀,Steam则搞了一个游戏秀。

    中小型的科技公司也全都在介绍产品,什么舆情监测工具,什么软文生成工具……

    而最大的会场之内——也就是电影宫的GrandAuditoriumLouisLumière内,今年戛纳国际创意节又邀请到了科技巨佬给广告人开讲座,时间就是这两三天,张斩也是打算挑着去听几场的、去感受下的。

    这不稀奇。

    前年国际创意节的官方邀请到了Nvidia的CEO黄仁勋站在台上发表演讲,去年则邀请到了X的掌门人马斯克以及OpenAi的CTOMira与全世界最大那家广告集团的CEO讨论行业发展趋势。年年都是人山人海。

    今年想必也会是如此。

    “哈哈,”张斩看着那些展台——它们周围人头攒动,心情复杂地说,“真不知道是戛纳创意节,还是硅谷电子节。”

    “是啊,”策略大佬同样感慨:“好些年前就已经这样了。”

    技术已经颠覆行业,谁都无法置身事外。

    这些年来,连戛纳都已经将无数的“全场大奖”颁发给了科技公司发明出的各种工具,从2016年Google的围棋AI“AlphaGo”获得创新类的全场大奖开始。

    有人乐观,认为技术、创意可以双向奔赴互相成就。

    有人悲观,认为“思想”不再重要,也不再闪光了。

    在酷炫的技术之下,连来这里的全世界最优秀的广告人们都羞于再谈论“创意”了。他们更加不敢提及什么“打造品牌”“维系品牌”,他们甚至都不知道他们正在充当一个什么样的角色。

    他们还在绞尽脑汁,可那些AI一分钟便能“想”出来100个创意,再用十分钟做ABtesting并且不断改进创意,再十分钟后,拿出一个完美的“解”。

    或者,他们还在挖空心思地思考如何能让创意吸引产品的目标受众那时,大厂已经在全网络排查过了用户信息——所有人都搜过什么、看过什么、聊过什么,然后安排“一键推送”,他们告诉品牌方们:创意并不是必要的,技术才是,钱应该被花在这里。

    无人知道,“创意”是在破茧重生,抑或是在垂死挣扎。

    然而即使这样,海滩上,除去那些科技公司,品牌商、代理商依然在讲述着“建设品牌”,坚持不懈地,甚至是喋喋不休地。

    有前几年的大奖得主在回答着各种问题。在这些人的身上张斩依然可以见到传统广告人的智慧。

    一些人围着他们,也依然在做着汲取智慧、激发自己的尝试。

    …………

    按照自己原定计划,逛完展位、听过讲解后,张斩便告别东星公司的小伙伴们,去了一个给女性的特殊活动。

    活动地点是在酒店顶层一间活动室里。

    在展览区,它总结了这个行业女性力量的历史变迁。

    照片有黑白的,也有彩色的。

    最初,她们只能成为秘书,然后,她们只被允许参与那些女性产品,一步一步走到今天,今后的路还非常长。

    到时间后张斩悄悄走进里面的活动室。有好几个女广告人坐在房间的沙发上,她们正在等待分享她们对主题的诸多体会。

    主持的人介绍了她们:其中有国际4A总公司的CEO,也有国际4A总公司的首席创意官。

    而活动正式开始之后,张斩也完全被她们的智慧与思想吸引住了。

    比如其中一位女CEO说:“在我们的那个年代,大卫奥格威的伟大显而易见,无需多言。”

    其他人笑:“现在也是啊。”

    她说:“对,现在也是。”

    广告教父、最知名的广告公司创始人,他写的书也像是圣经。

    随后那位CEO说:“可我当时……作为一个初级文案,想反抗他。我不喜欢他那个著名的‘3B原则’——Beauty、Baby、Beast,他说广告里有美女、婴儿与动物就能吸引人。我感到……我们没有被尊重。为什么‘Beauty’是第一位?这3B原则里,有美丽的女人、有纯洁的婴儿、有可爱的动物,唯独没有一个群体——男人。男人只要过了他们一岁以内的婴儿期,就不会被凝视了。当时我想,这个行业需要女人,女性并未被注意到。整个行业看待世界的角度都是男人的。”

    听过之后张斩其实是有一点震撼的。

    3B原则大大著名,她上学时老师也曾反复提及,她则是背诵。可她当时——在比那CEO晚20年的时候,仍然没有发觉不对。

    她想到了很多的广告。

    一点点地,女人终于从广告里的符号,变成了人。

    而且一代代地在演变着、进化着。

    那女CEO又说:“但高兴的是这些年女性高管在增加着,而且还是快速增加。我们应当更加自信,我们不止了解女人,同时还了解男人,我们也并不需要将自己的优秀创意给局限在女性市场里。女人对男人的了解远远大于男人对女人的,就好像黑人对白人的了解远远大于白人对黑人的一样。我时常感觉,我非常了解我自己的父亲、丈夫、儿子,可他们并不了解我。在他们的眼睛里面,‘女人’都是一模一样的,有统一的几个标签,非常简单而且粗暴。他们都并不愿意花时间来了解我。”

    末了她又道:“所以,自信起来。你可以做好这个行业。你不光能洞察女性,同时也能洞察男性。”

    屋内的人鼓起掌来,包括张斩。

    张斩实在心有戚戚。

    每回出现“辱女”广告时,她周围的男性同事都根本不会想要知道女性群体感到“愤怒”的原因究竟是什么。他们从不询问,也

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