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老怀表文学www.laohuaibiao.com提供的《女BOSS们》30-40(第5/23页)
办公室的面积不大，是好多家创业公司合拼一个大房间的那种，他们占了两张长桌。
在招聘的描述里，毕姗姗放了一些闪闪传媒有代表性的广告，都很有意思，还写了一篇诙谐而且煽动力强的文字，将在闪闪传媒工作打造成了一件非常有趣而且快乐的事，加上闪闪传媒已经有成熟的大客户与成熟的广告作品了，《降临》又热度正高，好多人都听说过“刀剑不灭”的创意，也认为公司势头很好，于是招聘过程还算是顺利。
未来利润可能更大，但同时，因为要养八个下属，要交七份医保社保还要租正式的办公室，毕姗姗的压力也陡增。
八个下属嗷嗷待哺呢！
何况其中好几个人其实已经比较成熟了——策划以及文案都有很多年的工作经验，工资并不低。
至于平面、动画以及后期，则基本上是毕姗姗淘出来的，都刚刚毕业不久，但喜欢自己的专业，除了学校教的东西他们自己平时也在网络上学过很多练过很多，有才华有灵气，作品集都非常漂亮。
毕姗姗从创业的那天开始就经常在网络上翻作品集，看到哪个喜欢的就偷偷地把网址给保存下来。虽然只是光杆司令，但她一直期待某天闪闪传媒扩大规模时自己能向他/她们发出邀请。
…………
在最早期，很多时候教下属们做项目需要花的时间反而比她自己上还更多。
毕姗姗跑来跑去，不停地说：
“耀耀，把第一稿发给客户。”
“你去跟陈导堪一下景吧。知道堪景要看什么吗？啊，不知道，那你过来，我现在教你。
“这支广告要用航拍，你跟无人机那个公司确认一下时间以及具体费用。”
“你去找30个儿童教育的KOL，问问报价。”
“你帮我这边催一下账哈。”
这行业就是会频出各种状况。
每天，那8个人都轮着番地问毕姗姗要怎么办。
后期夏夏委屈地说：“闪闪姐，客户一直嫌我后期做得太烂——”
“嗯？”毕姗姗问，“怎么就烂了？他们预算加起来才五万块钱呀？”
“但他们嫌不够酷炫……一直要改一直要改，我这已经是第十稿了。”
“……”毕姗姗说，“我亲自去问问他们哈。”
于是毕姗姗亲自去做对接，对方blabla地说了一通他们Boss想要的效果，毕姗姗听完了，张着嘴巴，问：“啊，就是，你们想用5万块钱，做出《冰与火之歌》的效果，对吗？”
“对！”对方很开心，“还得是老板来做对接！你就很懂嘛！那个夏夏根本就听不明白我们的需要，而你一次就听明白了！”
“……”6啊，毕姗姗想：我刚才是在讽刺你啊！
她看了一下整体后期，说：“这一段呢，想做好太需要钱了，建议站桩吧，生出翅膀的过程就放角色的面部特写，然后镜头一拉，翅膀已经弹出来了。还有这一段……总之哈，这几段要可以去掉，其他地方我们就能集中一下、精细一些。另外我们客户很多很多，你们仔细考虑需求哦，我们最多再出两版了。”
而后毕姗姗告诉夏夏：“5万不要也就不要了。能答应就答应，不能答应就算了。”
最后客户同意了，夏夏也终于解脱了，说：“广告行业也太难做了！”
毕姗姗安慰她：“以后可以来问问我。我如果不在公司里，就跟大刚先商量一下。”
大刚就是另个后期，人也比较成熟稳重，夏夏说：“好的。”
不一会儿文案青青又过来：“闪闪姐，陈导嫌弃我文案烂，想要自己
带个编剧。”
“？？？”毕姗姗说，“行吧，陈导爱带那他就带，你这边还省不少事。不过有些问题需要注意，来，你现在把那个编剧的文案拿过来我看一眼。”
“好。”
青青拿来陈导喜欢的那份东西，毕姗姗翻了一下，感觉确实写得不错，不错到毕姗姗感觉根本就不能信更不能用，于是她把文案的最后一句放浏览器里搜了一下，她一点点打字：
【即使是会使普通人昏倒的伤，我也绝对不能昏倒！即使是会使普通人死掉的伤，我也绝对不能死掉……如果我是普通人，就赢不了他，所以我不可以是普通人！】
点击“搜索”，百度一下给了50页对这句的搜索结果，毕姗姗说：“他大爷的，这个不是《海贼王》的原台词吗，你去告诉陈导一下吧，他的编剧是个抄子，还喜欢抄大热日漫，以为受众都瞎了呢。另外你的文案发我邮箱哈。”
一字一句带着青青改过文案，陈导终于消停了，青青说：“好险，我差点儿就背上大锅了！”
耀耀又来找毕姗姗：【闪闪姐，x品牌不肯付尾款，想跟咱们“置换资源”。他们是奶茶品牌嘛，说可以给咱“闪闪传媒”每天下午送奶茶，咱楼下就有一个门店，一共送满一整年，250个工作日。5万块钱就不给咱们了。】
“……”毕姗姗问，“咱们很像二百五吗？”
现在这种“资源置换”特别流行，毕姗姗也加了几个资源置换的微信群，大家全都没什么钱，于是你出250天奶茶，我出广告创意；你出10个网红，我出全年服装……
“我们不要250天奶茶，”毕姗姗说，“否则全员糖尿病了，下半辈子他们来管吗？告诉他们，不能支付就走起诉了。”
“好，”耀耀又说，“另外xx公司也欠咱们钱，给了一个xxx公司财务部门的微信，说xxx这家公司正好欠他们同等金额的钱，让咱们直接管xxxx要。”
“这不能答应。”毕姗姗说，“咱不接受转嫁欠款哈。还是告诉他们，不能支付就走起诉了。”
总之，教完这个教那个，毕姗姗很累很累。
但，看着她的“闪闪传媒”员工变多规模变大，毕姗姗也非常开心。
她好像在前进着呢。
算是一个小BOSS啦。
…………
不得不说，因为需要养8个人，即使是毕姗姗这样一个超大心脏的姑娘，压力也非常非常大。
哪里容易。
她超级害怕出事，比如某支广告爆出抄袭了，或者某支广告弄出侵权了，或者某个广告涉及政治了，或者某个广告冒犯群体了……
她十分小心，也耐心地教手下人哪些事情是要注意的：“耀耀，这个曲子，版权问题确定已经解决了吧？”“不不不，广告主是日本品牌，不可以用‘霸气十足’‘威风凛凛’这两个词哦，真的不可以，你去查查‘丰田霸道’那个广告起的风波。”“这句话属于制造容貌焦虑了，麻烦换掉哦。”
而其中，最难解决的，就是“抄袭”了。
在广告界，“不抄袭”是相当困难的，尤其对于小型公司，因为客户市场部的工作人员怕担风险。
他们永远希望乙方广告公司拿出一个“被证明过可以成功”的方案，换句话说，就是毕姗姗他们最好选择一个“在某国家曾经大幅带动过产品销量”的创意改吧改吧，然后在中国的市场上投放出去。
他们不敢当“第一个”，非管毕姗姗要广告的对标作品。
大型的广告公司比如东星和JET会好很多，客户会相信它们的水平，可小型的广告公司就不行了。
毕姗姗不喜欢抄，没意思。
她一遍遍告
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